Personalvermittlung
Polnische Pflegekräfte
Vermittlung von Pflegekräften aus Polen – Sind Sie auf der Suche nach hochqualifiziertem Fachpersonal aus Europa, um Ihren Personalbedarf zu decken? Wir bringen erstklassige Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit führenden Unternehmen zusammen.
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Personalvermittlung polnische Pflegekräfte
Wo wir Sie unterstützen
Polnische Pflegekräfte für Ihre Einrichtung: Die Headhunter AG ist Ihr Partner
Pflegeeinrichtungen stehen vor großen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem, das die Versorgung von Patienten erschwert.
Die Headhunter AG ist auf die Vermittlung von polnischen Pflegekräften spezialisiert und konzentriert sich dabei auf die Bewältigung der Herausforderungen des Fachkräftemangels. Mit unserem umfassenden Netzwerk in Polen, bestehend aus qualifizierten Ärzten und Pflegefachkräften, sowie dem Einsatz moderner Technologien identifizieren wir gezielt die besten Bewerber für Ihre offenen Positionen.
Wir passen uns den Bedürfnissen unserer Kunden an und bieten ein umfassendes Leistungsspektrum.
- Personalsuche und -auswahl: Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung qualifizierter polnischer Pflegefachkräfte und Ärzte, die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Beratung und Unterstützung: Unser Team steht Ihnen beratend zur Verfügung, um sämtliche Fragen bezüglich der Personalsuche und -auswahl zu beantworten.
- Personalmanagement: Wir kümmern uns um alle Aspekte des Personalmanagements, angefangen von der Vertragsgestaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, die Pflege in Ihrer Einrichtung sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter so komfortabel wie möglich zu gestalten.
Durch ausreichendes und qualifiziertes Personal schaffen wir eine Umgebung, in der Wohlbefinden, Erholung und Heilung optimal gefördert werden. Lassen Sie uns gemeinsam dazu beitragen, die Pflege und Behandlung für Patienten in Ihrer Einrichtung noch angenehmer zu gestalten.
Als Ihr verlässlicher Partner im Bereich der Personalvermittlung für polnische Pflegekräfte stehen wir Ihnen zur Seite.
- Wir finden die besten Talente für Sie, schnell und effektiv, mit innovativen Methoden und Kanälen.
- Wir beginnen sofort mit der Suche nach geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen diese in wenigen Tagen vor.
- Durch die direkte Einstellung über uns sparen Sie sich die Kosten für Zeitarbeit und Leasing. Wir übernehmen für Sie die gesamte Personalabwicklung, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Wir übernehmen für Sie die Vorselektion der Kandidaten, sodass Sie sich nur noch auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren müssen.
Unsere Vision erfolgreicher Personalvermittlung für polnische Pflegekräfte beruht darauf, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer mit ihrer beruflichen Verbindung langfristig zufrieden sind. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf innovative digitale Rekrutierungsmethoden.
Durch den gezielten Einsatz sozialer Medien und personalisierter Anzeigen sprechen wir potenzielle Bewerber direkt an dem Ort an, an dem sie aktiv sind. Ob sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung stehen oder in die Pflege zurückkehren möchten – wir identifizieren die optimalen Kandidaten für Ihre Anforderungen.
Sind Sie auf der Suche nach Pflegekräften aus Polen? Wir helfen Ihnen schnell und unkompliziert, die ideale Besetzung für Ihre Anforderungen zu finden.
Der Mangel an Pflegefachpersonal ist eine echte Herausforderung. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich nicht nur zeitaufwendig, sondern auch kostspielig.
Die Headhunter AG ist Ihr verlässlicher Partner für die Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Mit einem umfassenden Netzwerk hochqualifizierter polnischer Fachkräfte verstehen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.
In unserer Partnerschaft übernehmen wir den gesamten Prozess der Personalsuche. Teilen Sie uns einfach Ihre Anforderungen mit, und wir finden den optimalen Kandidaten für Sie.
Durch unsere Dienstleistungen sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Ressourcen. Das ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in der Personalvermittlung für polnisches Pflegepersonal.
Einfache Rekrutierung
Wir nehmen Ihnen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung ab.
Unsere Leistungen umfassen die Erstellung ansprechender Stellenangebote, die gezielte Information potenzieller Bewerber über Ihre Positionen, die Entgegennahme von Bewerbungen sowie die Vorauswahl von Kandidaten.
Darüber hinaus organisieren wir Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews und kümmern uns um die Benachrichtigung übriger Bewerber nach erfolgreicher Anstellung.
So können Sie sich voll und ganz auf die Leitung Ihrer Einrichtung sowie die Betreuung und Pflege der Patienten konzentrieren.
Keine Sorgen mehr um ausreichend Personal!
Innovative Wege bei der Suche nach polnischen Pflegekräften gehen
Die Rekrutierung qualifizierten Pflegepersonals stellt eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Gut ausgebildete Fachkräfte sind knapp, und der Nachwuchs fehlt. Unser Ansatz unterscheidet sich von herkömmlichen Personalvermittlern.
Wir gehen davon aus, dass bereits qualifizierte Ärzte in Anstellung sind. Durch den gezielten Einsatz digitaler Kanäle präsentieren wir Ihre Stellenanzeigen genau den Personen, die höchstwahrscheinlich darauf reagieren werden.
Auf diese Weise bringen wir hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte direkt zu Ihnen. Treten Sie noch heute mit uns in Kontakt und profitieren Sie von unserer Expertise in der Personalvermittlung polnischer Pflegekräfte.
Rechtsgemäße Anstellung und Anmeldung von Pflegekräften aus Polen
Eine private Anstellung für Pflegekräfte aus Polen ermöglichen
Wenn Sie nach Pflegekräften aus dem Ausland suchen, stehen Ihnen verschiedene Optionen zur Verfügung, um Betreuungspersonen und Pflegekräfte zu engagieren.
Sie haben die Möglichkeit, die Pflegekraft aus Polen anzumelden und als Arbeitgeber einzustellen.
Eine alternative Möglichkeit besteht darin, polnische Pflegekräfte über eine Agentur zu vermitteln, wobei Sie lediglich als Auftraggeber agieren.
1. Beschäftigungsmodell für Arbeitgeber: Anmeldung einer Pflegekraft aus Polen
Die Headhunter AG vermittelt Betreuungskräfte aus dem Ausland für hauswirtschaftliche Versorgung und grundpflegerische Tätigkeiten. Die Leistungen umfassen maximal 38,5 Stunden pro Woche, und es ist sicherzustellen, dass angemessene Gehaltszahlungen (Mindestlohn) sowie Unterkunft und Verpflegung gewährleistet sind.
In diesem Fall agieren Sie als Arbeitgeber und sind verpflichtet, die Pflegekraft offiziell anzumelden. Dieser Prozess erfolgt über die Agentur für Arbeit und die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV).
Die Voraussetzung für diesen Schritt ist ein gültiger Arbeitsvertrag, da nur dadurch eine polnische Haushaltshilfe die erforderliche Arbeitserlaubnis erhält und Sie eine Betriebsnummer erhalten können. Diese Betriebsnummer wird unter anderem für die Anmeldung der Pflegekraft bei der Krankenkasse des Pflegebedürftigen benötigt. Als Arbeitgeber tragen Sie außerdem die Verantwortung für die Kranken-, Unfall- und Pflegeversicherung der Betreuungskraft und müssen Sozialversicherungsbeiträge entrichten.
2. Modell der Entsendung: Vermittlung von Pflegekräften
Osteuropäische Unternehmen haben die Möglichkeit, Pflegekräfte nach Deutschland zu entsenden. Seriöse Pflegekräfte aus dem Ausland arbeiten ausschließlich auf Basis eines offiziellen Dienstleistungsvertrages zwischen Ihrem Arbeitgeber in Polen und Ihnen als Auftraggeber. Sie können dabei Nachweise wie eine gültige Krankenversicherung vorlegen. Die maximale Dauer der Entsendung ist auf zwölf Monate begrenzt, wobei die meisten Betreuungskräfte in der Regel zwei bis drei Monate in Deutschland bleiben.
Sollte von Ihnen ein Gewerbeschein gefordert werden oder ein inoffizieller Vertrag vorgeschlagen werden, ist Vorsicht geboten. In solchen Fällen können nachträgliche Zahlungen oder Strafen als Konsequenz folgen.
Weitere ausführliche Informationen zu den Vermittlungsmodellen sowie deren jeweilige Vor- und Nachteile finden Sie im Ratgeber zur sogenannten „24 Stunden Pflege“.
Anforderungen für Pflegekräfte aus dem Ausland
Für Staatsangehörige der EU-Mitgliedstaaten, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit, was bedeutet, dass sie ohne besondere Genehmigung in Deutschland arbeiten können. Um dies zu ermöglichen, müssen sie einen Sozialversicherungsnachweis und eine sogenannte „Blaue Versicherungskarte“ (EKVK) vorweisen können. Pflegekräfte müssen zudem krankenversichert sein.
Pflegefachkräfte mit Staatsangehörigkeiten aus Drittstaaten, also nicht der EU, dem Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz, benötigen hingegen einen Aufenthaltstitel. Dieser erlaubt ihnen, nach Deutschland zu kommen, um in ihrem erlernten Pflegeberuf zu arbeiten oder eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf zu absolvieren.
Die wichtigsten Voraussetzungen für eine legale Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte hat die Verbraucherzentrale in einer Übersicht zusammengestellt.
Aufwendungen und Einkommen für eine Pflegekraft aus Polen
Die Ausgaben für eine Pflegekraft, Betreuungskraft oder Haushaltshilfe aus Polen variieren je nach Beschäftigungsart, dem Pflege- und Betreuungsaufwand, den Deutschkenntnissen und der Qualifikation der Person. Die monatlichen Kosten können im Bereich von 2.000 bis 5.000 Euro liegen.
Des Weiteren sind die Kosten für haushaltsnahe Dienstleistungen, einschließlich Pflegeleistungen, für die pflegebedürftige Person bis zu 4.000 Euro pro Jahr steuerlich absetzbar.
1. Beispiel für Kosten im Arbeitgebermodell
Wenn Sie eine polnische Pflegekraft anmelden und selbst beschäftigen, fallen neben den Lohnkosten auch Sozialversicherungsbeiträge und Steuern an – rechnen Sie hier mit mindestens 2.500 Euro pro Monat pro Betreuungsperson.
Da Sie bei diesem Modell aufgrund von Erholungs- und Urlaubsansprüchen mehrere Betreuungspersonen parallel beschäftigen müssen, belaufen sich die Gesamtkosten auf etwa 5.000 Euro monatlich.
Für Kost und Logis sollten Sie zusätzlich etwa 420 Euro kalkulieren. Außerdem ist der Abschluss einer Unfallversicherung für die Haushaltshilfe erforderlich (circa 25 Euro pro Jahr). Überlegen Sie, ob Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen oder teilweise Reisekosten übernehmen möchten.
2. Beispiel für Kosten im Entsendemodell
Die Gesamtkosten für eine polnische Pflegekraft setzen sich aus den Lohnkosten, den Ausgaben für Kost und Logis, eventuellen Fahrtkosten sowie möglichen Vermittlungsagentur- und Entsendeunternehmensgebühren zusammen.
Auch für polnische Haushaltshilfen gilt der gesetzliche Mindestlohn von 13,70 Euro brutto pro Stunde (Stand: Januar 2022).
Seit September 2022 erhalten ungelernte Pflegehilfskräfte nach der 4. PflegeArbbV ebenfalls 13,70 Euro brutto pro Stunde. Der Mindestlohn in der Pflege ist nun bundesweit einheitlich, während bis April 2021 noch zwischen neuen und alten Bundesländern differenziert wurde.
Als Faustregel gilt: Liegt das Angebot der Agentur oder des ausländischen Arbeitgebers für eine Betreuungskraft wesentlich unter 2.192 Euro, wird der Mindestlohn nicht eingehalten.
Finanzielle Unterstützung durch die Pflegekasse
Für die Anstellung einer Helferin aus Polen oder Osteuropa können Sie unter bestimmten Umständen Leistungen von der Pflegeversicherung erhalten, wie beispielsweise Pflegegeld oder Verhinderungspflege. Hierfür müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein, insbesondere das Vorhandensein eines Pflegegrades (bis zum 31.12.2016: Pflegestufe) für die pflegebedürftige Person.
Für detaillierte Informationen und Beratung dazu wenden Sie sich bitte an Ihre Pflegeversicherung.
